„Naszą misją jest pozostanie na czele technologii i zostanie strategicznym partnerem dla sukcesu naszych klientów. Staramy się empatycznie zrozumieć rzeczywiste potrzeby naszych klientów i zapewnić im najlepsze rozwiązania, aby spełnić ich wymagania dotyczące niestandardowych części obrabianych CNC, części tłoczonych, części ciętych laserowo i części samochodowych”.

                    ----Pan Zeng Feng Założyciel/Wiceprezes

Posiadanie samochodu-zabawki to marzenie większości chłopców, gdy są młodzi, a pan Zeng Feng nie był wyjątkiem. Mając na myśli marzenie o samochodach, kilka lat po ukończeniu studiów na kierunku inżynierii mechanicznej, w 1999 roku wraz z grupą podobnie myślących partnerów założył Xiamen Yulong Machinery, rozpoczynając opracowywanie, produkcję i sprzedaż części samochodowych i motocyklowych na rynku krajowym w Chinach. Wraz z dalszymi reformami chińskiej gospodarki i otwarciem się na świat, korzystając z globalnego rozwoju gospodarczego, Xiamen Yulong stopniowo przekształcił się w spółkę grupy od 2008 roku. Nowe bazy produkcyjne w mieście Haikou, mieście Changsha, mieście Guangzhou, mieście Hangzhou i mieście Yichang zostały utworzone i uruchomione do produkcji. A zakres działalności z części samochodowych rozszerzył się na części maszyn inżynieryjnych i różne części do obróbki metali (części obrabiane CNC, części tłoczone, części cięte laserowo itp.) dla zastosowań w takich dziedzinach jak energetyka, elektronika, żywność, medycyna, lotnictwo itp.

W międzyczasie Yulong Group zaczęła eksplorować rynki zagraniczne, dostarczając wysokiej jakości części karoserii samochodowej, części do napraw samochodowych, części tłoczone, części obrabiane CNC, części cięte laserowo dla klientów zagranicznych. Nasze niestandardowe części metalowe (takie jak części obrabiane CNC, części cięte laserowo, części tłoczone i części do napraw samochodowych) i usługi zostały dobrze przyjęte przez klientów zarówno w kraju, jak i za granicą. Podczas dążenia do korzyści ekonomicznych przedsiębiorstwa, pan Zeng Feng i jego zespół zarządzający zawsze pamiętali o społecznej odpowiedzialności firmy.

KULTURA

Podstawowe wartości YL Group: zorientowanie na ludzi, zaufanie, wdzięczność. W tej kulturze pracownicy są postrzegani jako najcenniejszy zasób, a grupa zobowiązuje się zapewnić im dobre środowisko pracy i możliwości rozwoju. Zaufanie jest kamieniem węgielnym relacji między firmą a jej pracownikami. Wzajemne zaufanie może stymulować kreatywność i współpracę zespołu. Wdzięczność odzwierciedla szacunek i troskę o pracowników. Firma ceni wkład pracowników i zapewnia terminowe uznanie i nagrody. Ta kultura będzie promować wzrost i rozwój pracowników, a także przyczyniać się do długoterminowego stabilnego rozwoju firmy.

 KAMIEŃ MILOWY